Risken för mobbning och trakasserier är större på arbetsplatser som är heteronormativa, enligt en ny rapport från Myndigheten för arbetsmiljökunskap som publicerades i samband med Pride i Stockholm. Det rapporterar Arbetet.

Även skämt och kommentarer kan ge negativa upplevelser för hbtq-personer, enligt en av forskarna bakom studien, Sara Andersson. Det kan handla om väldigt privata frågor till öppet homosexuella eller att chefen mejlar om en fest och skriver ”ta med man eller fru”.

Rapporten visar även att bisexuella och transpersoner är särskilt utsatta.